世界工業(yè)飛速發(fā)展，帶來經(jīng)濟(jì)騰飛，也承受著無形之重。數(shù)以億計的工人不斷創(chuàng)造生產(chǎn)奇跡，然后他們職業(yè)安全健康所存在的隱患卻往往被忽視。
 

　　除了機(jī)械、物理、化學(xué)、生物等作業(yè)危害以外，超負(fù)荷、超體能、超工時的工作是許多工人的生活常態(tài)， 嚴(yán)苛的工作管理制度更給工人們的身體和心靈造成了雙重傷害。
 

　　在這種現(xiàn)實狀況下，工廠的照明若只著眼于生產(chǎn)效率提高與生態(tài)節(jié)能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更應(yīng)為了工人的健康福祉投入更多關(guān)注，致力于創(chuàng)造更好的勞動條件，讓工人更舒適、體面地勞動和生活。
 

1. 工廠照明問題帶來的職業(yè)健康與安全風(fēng)險
 

　　不當(dāng)?shù)墓庹諚l件將給工人帶來職業(yè)健康與安全的風(fēng)險，主要有視覺損傷、不適宜的光照條件引起安全風(fēng)險，以及不當(dāng)照明引起的工作和肌肉疲勞。
 

　　有些工種會面臨強(qiáng)光照刺激，例如電焊弧光，這種高強(qiáng)度混合光，對眼部組織造成的損傷非常強(qiáng)，其導(dǎo)致的電光性眼炎非常普遍，還有可能出現(xiàn)視網(wǎng)膜黃斑病變、視網(wǎng)膜灼傷、視網(wǎng)膜感光細(xì)胞斷裂、晶狀體渾濁等可能會導(dǎo)致失明的疾病。
 

　　眩光會讓工人感覺到不舒適，不僅刺激工人的眼睛，還會影響他們的工作狀態(tài)，降低工作效率。工作越精細(xì)，對防眩光的要求越高。
 

　　足夠的顯色指數(shù)對于降低工人視覺安全風(fēng)險也有一定的作用，對于部分要求不高的工種，顯色指數(shù)Ra僅需達(dá)到60，而對于精細(xì)程度較高的工種，其光源顯色指數(shù)Ra要求達(dá)到80，以便于工人分辨工作環(huán)境內(nèi)的顏色信息。有些行業(yè)如印刷、織染等，對于光源的顯色性要求更高，顯色指數(shù)Ra要達(dá)到80~90。
 

　　此外，由于工廠建筑空間尺度的特殊性，許多工廠的天然采光是不足的，研究發(fā)現(xiàn)長期缺乏穩(wěn)定日光照射的工人更容易出現(xiàn)心理問題，從情緒低落到抑郁癥，情緒障礙患病風(fēng)險更高。
 

　　長期的人工光源替代日光也有可能影響褪黑激素的產(chǎn)生，導(dǎo)致睡眠不足。此外，日光照射不足還會導(dǎo)致工作效率下降，從而使工廠的效益降低，工人收入隨之減少。
 

工作臺照明設(shè)置與人體工學(xué)
 

　　由于照明布置不當(dāng)或者照度設(shè)置不當(dāng)，將導(dǎo)致工人不自然的工作狀態(tài)，例如長期坐姿不正、眼部與工作面的距離過近導(dǎo)致的肌肉緊張與疲勞以及更為普遍的眼疲勞問題，這些問題因為微小而常常被管理者甚至工人忽略。
 

　　現(xiàn)代工廠照明在提升員工工作健康部分仍有很大的改進(jìn)空間。以焊接車間為例，車間大多使用懸掛式點焊機(jī)，體量較大，為保證拼裝的精度和減小工作強(qiáng)度，工作臺頂部會有大量的鋼架來固定設(shè)備，因此如果只采用頂棚燈，由于設(shè)備遮擋就無法滿足工作臺的照度需求，工人在坐直或前坐的狀態(tài)下就無法進(jìn)行精密操作，需要改變坐姿來進(jìn)行作業(yè)，因此可能導(dǎo)致肩頸或腰椎的疲勞。
 

工廠地面、頂棚及流水線亮度實測
 

　　
 

　　2. 工廠作業(yè)、視覺需求與光環(huán)境

 

　　工廠是用以生產(chǎn)貨物的大型工業(yè)建筑物，大部分工廠都擁有以大型機(jī)器或設(shè)備構(gòu)成的生產(chǎn)線。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈加激烈，使得生產(chǎn)產(chǎn)品的流水線工廠的生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了很大改變，如產(chǎn)品種類增多、產(chǎn)品生產(chǎn)周期變短等。為提高工廠生產(chǎn)的競爭優(yōu)勢，提升員工工作效率和保障員工健康是在工廠照明 中應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點。
 

　　工業(yè)廠房按照建筑結(jié)構(gòu)形式可分為單層工業(yè)建筑和多層工業(yè)建筑，多層工業(yè)建筑空間特征與一般科研實驗樓類似，單層工業(yè)建筑內(nèi)部則多為大跨度高進(jìn)深空間。
 

　　工廠的作業(yè)活動多種多樣，根據(jù)產(chǎn)品類型的不同，從精密的手工作業(yè)到無人的機(jī)械作業(yè)，各項作業(yè)的精細(xì)程度也各有不同。
 

不同視覺作業(yè)特性下所需照度范圍
 

不同作業(yè)與工作所需照度的關(guān)系
 

　　采用天然光進(jìn)行室內(nèi)照明，更有利于健康光環(huán)境的構(gòu)造。有研究發(fā)現(xiàn)，在相同照度水平的情況下，人們在天然光環(huán)境下的視覺功效比人工照明條件下高5%~20%。天然光還有助于提高工人的效率，工廠中盡量保證天然光的利用，可開高側(cè)窗和天窗，保證工作效率的同時還可以防止眩光，也更有利于工人的身心健康和工廠節(jié)能。
 

　　一些工廠所采用的高窗為整個工廠空間帶來了良好的采光效果，也營造出舒適宜人的工作環(huán)境，空間品質(zhì)得到了非常高的提升。最重要的是天然光的利用減少了工廠的能耗，從而節(jié)約了可觀的經(jīng)濟(jì)支出。
 

　　有些工廠可能在天然采光方面有一定的困難，也可以采取人工光與天然光結(jié)合的方式，在有效利用天然光的基礎(chǔ)上，用人工光進(jìn)行補(bǔ)充，既保證了員工的身心健康，又保證了他們的工作效率和安全，各方位對工人進(jìn)行關(guān)懷。
 

　　工廠中的照明布置還需要考慮人因工程學(xué)，包括與作業(yè)面的距離等，以保證工人操作的舒適性和空間內(nèi)光照的合理分布，避免產(chǎn)生眩光等不利影響。此外，對于作業(yè)對象較大的工廠車間，例如汽車、機(jī)床等操作車間，要考慮作業(yè)對象對光線的遮擋問題。
 

站姿和坐姿工作下的人因工程學(xué)
 

　　3. 緩解作業(yè)疲勞的工廠功效照明

 

　　對于工廠而言，工人的疲勞和注意力降低不僅會有導(dǎo)致產(chǎn)能下降的危害，對于比較危險的作業(yè)來說，安全風(fēng)險也大大增加。工廠光環(huán)境改變從而影響工人行為與工作效率的機(jī)制有：視覺功效、視舒適度、視覺環(huán)境、人際關(guān)系、生物鐘、刺激效應(yīng)、工作滿意度、困難排解能力、暈輪效應(yīng)明。
 

　　照明條件會通過影響作業(yè)細(xì)節(jié)來影響視覺功效、視覺舒適度、視覺環(huán)境等；也可以通過非視覺作用如節(jié)律來影響生物鐘；光照還會影響情緒，繼而影響工作滿意度、困難排解能力和暈輪效應(yīng)(對于工作和人際關(guān)系的整體知覺，排除片面影響)；而對于環(huán)境刺激的響應(yīng)則是保證工人安全和工作效率的重要基礎(chǔ)，需要保證合適的光照條件維持工人的警覺性。
 

　　在工人易疲勞的時段提高亮度水平，可以緩解工人的疲勞，提高其警覺性。有些研究結(jié)果還提出：人體處于生理低潮狀態(tài)時，2500Ix左右的照度可以很有效地調(diào)整人的精神狀態(tài)。在工人工作的過程中，可以隨著工作進(jìn)行逐步提高工作環(huán)境的亮度水平，防止工人的疲勞。
 

　　但是需要注意的是，亮度逐步提升的過程非常重要，長期暴露在高照度的光照下對于工人的健康也是有損傷的，對于工廠節(jié)能也十分不利。也可以考慮間歇性的高強(qiáng)度照明或者允許工人自行根據(jù)工作狀態(tài)和視疲勞程度進(jìn)行調(diào)光，光環(huán)境切換可以有效緩解工人的疲勞程度、提高其警覺性、改善工人的生理不適合心理狀況。
 

　　研究發(fā)現(xiàn)在工人不同疲勞程度時，不同曝光刺激對其“生理一心理”影響不同，低色溫高照度也更有益于抑制負(fù)性情緒和緩解疲勞。因此推薦采用可調(diào)光的照明系統(tǒng)，創(chuàng)建靈活的人工照明環(huán)境，以便適應(yīng)不同時段的工人們的不同需求。在色溫的選擇上，需要結(jié)合作業(yè)對象的特征進(jìn)行考慮。
 

　　例如某工廠由于作業(yè)對象銅絲自身的色彩泛黃，在工廠普遍采用的5000K光源照射下識別率反而不高，在色溫達(dá)到6000K以上工人才普遍反映識別率增加。因此需采取特殊的照明策略來緩解工人疲勞，針對工廠的低頂棚流水線、倉儲空間和高頂棚操作空間采用了不同的照明策略。在生產(chǎn)線應(yīng)用4000K LED低頂棚燈具，使工作空間自然明亮，減少工人長時間操作產(chǎn)生的視覺疲勞，確保產(chǎn)品質(zhì)量和員工的身心健康；倉儲空間配光使貨物的垂直面更明亮；在板徑加工區(qū)應(yīng)用140W的LED高頂棚燈具，在重型設(shè)備加工部件的過程中，充足的照明確保了操作人員的人身安全和生產(chǎn)效率。
 

光環(huán)境設(shè)計與工人績效、工廠收益的關(guān)系
 

　　此外還可以利用環(huán)境色彩來緩解工人疲勞。研究發(fā)現(xiàn)，環(huán)境整體色調(diào)與工作環(huán)境的性質(zhì)與用途一致，能夠減弱或改善環(huán)境對人心理與生理的不利影響。為了避免眼部疲勞，在大面積用色時盡量使用純度較低、明度較高的顏色，在整個環(huán)境配色過程中選擇色彩的數(shù)目不宜過多。
 

　　同時色彩又不能太單調(diào)，可以在明度上稍作變化，有一點層次感和穩(wěn)定感。室內(nèi)的配色應(yīng)盡可能減少視野內(nèi)不同視界面的亮度差，以免引起作業(yè)者視覺上的不舒適感。天棚、墻壁、設(shè)備和地面等應(yīng)避開彩度高的顏色，減少不良的視覺刺激。
 

　　在針對工廠的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)室內(nèi)大面積運用高飽和度但低明度的藍(lán)色或綠色，且室內(nèi)照明不足，不僅沒有使顏色達(dá)到消除人眼疲勞的調(diào)節(jié)功能，使得整個 工廠操作間比較昏暗，并且顯得很陳舊，同時高飽和深色工作臺的反射會影響作業(yè)顯色性。環(huán)境色彩(如墻壁和頂棚)會影響照明效果，并間接影響視覺疲勞程度。工作界面色彩的選色既要與工作環(huán)境協(xié)調(diào)，又要具備良好的可分辨性。
 

　　工人長時間高強(qiáng)度工作帶來的心理問題也不容忽視?？梢酝ㄟ^光照來緩解工人的焦慮與抑郁等情緒，對工人的心理健康進(jìn)行關(guān)懷，同時還可以通過光照來提高工人的工作效率，縮短工作時間。
 

　　在一些健康照明實踐中，針對流水線的工人進(jìn)行了不同色溫和亮度組合的照明模式對工人疲勞和績效影響的研究，在對工人們的問卷調(diào)研和測試中發(fā)現(xiàn)，光環(huán)境對情緒及疲勞的影響較為明顯，更高的色溫和亮度組合對情緒和心理疲勞的積極作用更顯著。